Das Ermitteln geeigneter Kandidaten für Kunden aus sämtlichen Branchen über medienunterstützte Suchsysteme zählt zu den Kernkompetenzen der HWE und bildet die Ergänzung zur Direktansprache
möglicher Bewerber in Form des Executive Search. Das Ergebnis ist eine rasche und effiziente Besetzung Ihrer offener Stellen.
Suchverfahren
Wir finden die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
- Zentrales Element unseres Suchprozesses ist das Netzwerk der HWE, welches der Gründer bei seine Tätigkeit in verschiedenen Branchen und seinen Positionen vom
Marketing-Manager, Vertriebsleiter und Geschäftsführer aufbauen konnten.
Auswahlmethoden
Wir stellen sicher; dass Ihre zukünftigen Mitarbeiter Ihren Anforderungen entsprechen
- INTERVIEWFÜHRUNG
Nach Analyse der Bewerbungsunterlagen werden die Kandidaten zu einem ausführlichen, strukturierten Erstgespräch eingeladen, in dem auf fachliche und persönliche Qualifikationen eingegangen wird. Alle
unsere Berater verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Auswahl von Fach- und Führungskräften und besitzen profunde Kenntnisse in der Gesprächsführung mit Stellenbewerbern.
- EINHOLUNG VON REFERENZEN
Wir holen Referenzen von früheren Arbeitgebern potenzieller Kandidaten ein, wobei der Bekanntheitsgrad der HWE die Kontaktaufnahme mit möglichen Auskunftspersonen erleichtert und die Qualität der
erhaltenen Informationen fördert.