Ablauf der Gehaltsstudie

Es werden bei den am Gehaltsvergleich teilnehmenden Unternehmen die für die Studie relevanten Daten ermittelt: Die Mitarbeiter werden den angebotenen Vergleichspositionen zugeordnet und die wesentlichen Entgeltdaten erfasst.

Die BWI stellt die erhaltenen Infos in Streubildanalysen dar. Solche Streubildanalysen werden gesamthaft erstellt, in einer Zusammenfassung aller Unternehmen mit den erhaltenen Personendaten und dann differenziert nach Branchen, regionalen Standorten, Unternehmensgrößen, Altersklassen der Personen usw.                                                                                      

Die unterschiedlich verlaufenden Mittelwertkurven geben durch diese Streufelder der Löhne und Gehälter Aufschluss über die wesentlichen Marktfaktoren.

Präsentation der Ergebnisse für die Teilnehmer an der Gehaltsstudie erfolgen im Unternehmen:

Folgende Punkte werden besprochen:

Ergebnisse der Studie auch im Vergleich zur Branche

• Abweichungen - Überzahlungen/Unterzahlungen
• Mögliche Kostenreduktionen/Ertragssteigerungen
• Verwendung der Gehaltsstudie in der "täglichen" HR-Arbeit
• Wie kann damit die Position des HR-Verantwortlichen im Unternehmen gestärkt werden
• Unterstützung der Arbeit mit dem Salary Checker
• Neuigkeiten im Salary Checker