Die HWE Business Consulting bietet nun ihren Kunden die Möglichkeit mit einem adaptiven Fragebogen Bewerber oder im Rahmen der Personalentwicklung eine Motivationsanalyse und Messung der Kompetenzen durchzuführen.
Motivationsanalyse
Bei der Motivationsanalyse werden individuelle und berufsbezogene Werthaltungen, Motive und Interessen erfasst. Mit einem eigens dafür entwickelten Instrument, das in der modernen Messtheorie als besonders innovativ gilt, wird es ermöglicht in sehr kurzer Bearbeitungszeit ein hochdifferenziertes Profil persönlicher Werthaltungen zu erstellen.
Messung der Kompetenzen
Die Messung der Kompetenzen einer Person in Bezug auf ihre Position als Manager, Unternehmer oder Experte erfolgt mit einem adaptiven, kompetenzbasierten Fragebogensystem.
Grundlagen des HWE Persönlichkeitstests
Grundlage der Motivationsanalyse ist ein Modell, das auf den drei Kategorien Ziele, Beziehungen und Umfeld basiert, denen jeweils 6 Motive, Werthaltungen und Interessen zugeordnet sind. Die Messung der Kompetenzen basiert auf einem Persönlichkeitsmodell, das 18 Dimensionen umfasst deren Kombination eine Aussage über die Kompetenzen einer Person erlaubt.
Ablauf des Persönlichkeitstests
Der Fragebogen wird bequem und durch das zeiteffiziente Messverfahren in nur 20 Minuten online bearbeitet, womit eine hohe Akzeptanz und sehr niedrige Abbruchraten erreicht werden.
Absicherung bei der Auswahl eines passenden Kandidaten
Die HWE Business Consulting unterstützt Sie gerne bei der Absicherung der Auswahl eines Kandidaten mit diesem Testverfahren.
Auch Kandidaten können diesen Test durchführen und für weitere Bewerbungen oder für die Karriereplanung nutzen.