4.11.2020 - Die HWE Executive Search freut sich, einen weiteren Partner für sich gewonnen zu haben. Ab sofort unterstützt uns Herr Dipl.-Betriebswirt (BA) Steffen Steckbauer, MA MBA und betreut die Bodenseeregion, konkret Vorarlberg sowie Süddeutschland.

Mit über 20 Jahren internationaler Berufserfahrung in produzierenden Industrieunternehmen bringt er einschlägige Kenntnisse in den Branchen Automotive, Energie, Zweirad und Motorsport, Messtechnik, Elektrogeräte und Handel mit.

Während seiner Laufbahn war Steffen Steckbauer als Geschäftsführer, kaufmännischer Leiter und Prokurist, vorrangig mit Führungsverantwortung für kfm. Agenden, Vertrieb, die Produktion, Supply Chain, Qualität und IT tätig und leitete internationale Projekte zur Unternehmensakquisition, Kostensenkung und Prozessoptimierung.

20.10.2020 - Die HWE Executive Search freut sich, dass ab sofort Herr Mag. Helmut Klausner das bereits bestehende Team in Oberösterreich vergrößert und die Betreuung der Unternehmen vom Standort in Micheldorf aus übernimmt.

Herr Klausner hat sich als Magister der Betriebswirtschaftslehre im Laufe seines bisherigen Werdeganges ein breites Wissen und sehr wertvolle Erfahrungen u.a. in folgenden Bereichen aneignen können: Wirtschafts- und Steuerprüfung, Finanzen und Controlling, Vertrieb, Unternehmensführung, Bau- und Baunebengewerbe etc.

Herr Klausner hat entsprechend seiner Expertise bereits einen Auftrag im Bereich Finanzen und Rechnungswesen übernommen.

19.08.2020 - Die HWE Business Consulting ist stolz, dass auch 2020 wieder einer ihrer Kunden als einer der beliebtesten Arbeitgeber Österreichs mit dem von der Tageszeitung Kurier verliehenen Gütesiegel ausgezeichnet wurde.

Die Studie wurde von so renommierten Unternehmen wie „Milestones in Communication“, „Faktenkontor“ und „IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung GmbH“ durchgeführt wobei ca. 350 Millionen Quellen mithilfe der sogenannten Social Listening-Methode analysiert wurden.

24.7.2020: Die HWE Executive Search freut sich, dass ab sofort Herr Ing., Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Christian Bruggraber zusammen mit dem bestehenden Team in Graz die Betreuung der Unternehmen in der Steiermark vom Standort in Kindberg aus übernimmt.

Herr Bruggraber ist ein in der Personalberatung erfahrener Manager und sammelte umfangreiches Know-How in verschiedensten Führungsfunktionen in der Elektrotechnik/Elektronik, Elektromechanik, Mechatronik, Metalltechnik, Umwelttechnik etc.

3.4.2020: Die HWE ist stolz, dass in der von der Zeitschrift TREND ausgewerteten Wahl der besten Arbeitgeber 2020 einer ihrer Kunden zu den besten 10 Arbeitgebern Österreichs gewählt wurde.

Beurteilt wurden 1.000 Unternehmen aus 20 Branchen, daraus wurden 300 Sieger ermittelt.

Die HWE Business Consulting ist ein anerkanntes Executive Search Unternehmen mit Standorten in Graz, Wien, Klagenfurt und Innsbruck. Ihre Kunden schätzen besonders die rasche Besetzung von Fach- und Führungskräften.

2. 2. 2020 - Die HWE freut sich, dass einer ihrer Kunden in den Kreis der „Austria‘s Leading Companies“ aufgenommen wurde.  In letzte Zeit erhielten die Klienten der HWE auch die Auszeichnungen „Great Place to Work“, „bester Arbeitgeber“ und „beliebter Arbeitgeber“. Die Kandidaten der HWE können darauf vertrauen, dass die besten Arbeitgeber und Marktführer aus diversen Branchen zu unseren Kunden zählen.

13.02.2020 - Die HWE Executive Search freut sich, dass ab sofort zusätzlich Herr Dr. Karl Ernst Ambrosch die Betreuung der Unternehmen im Burgenland und Niederösterreich am Standort in Eisenstadt übernimmt. Herr Dr. Ambrosch ist ein erfahrener Manager und sammelte umfangreiches Know-How in verschiedensten Führungsfunktionen in den Bereichen Innovation, Telematik, Nachrichtentechnik und Technische Physik, unter anderem im Bereich Mobilität und Intelligente Verkehrssysteme.

9.12.2019 - Die HWE Executive Search freut sich, dass ab sofort Herr Johann Hiebl, MSc, MBA die Betreuung der Unternehmen in Oberösterreich, Salzburg und im nahen Bayern am Standort in Braunau am Inn übernimmt. Herr Hiebl ist ein erfahrener Manager und sammelte umfangreiches Know-How in verschiedensten Führungsfunktionen im Anlagenbau, Schienenfahrzeugbau, in der Automobil- und Aluminiumindustrie u.a.

11.05.2019 - Die HWE Business Consulting ist stolz, dass wiederum einer ihrer Kunden als vorbildlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurde.

Ein weiterer Kunde der HWE wurde als einer der beliebtesten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet und trägt dafür auch ein Gütesiegel. Verliehen wurde dies von der Tageszeitung Kurier, die gemeinsam mit dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) in einer landesweiten Untersuchung die 1.800 Mitarbeiter-stärksten Unternehmen mithilfe der sogenannten Social Listening-Methode beobachtet hat.

1.07.2019 - Die HWE Executive Search freut sich, dass ab sofort Herr Mag. Friedrich Ebner die Betreuung der Unternehmen im Burgenland, im nahen Niederösterreich und Wien am Standort in Burgenland übernimmt. Herr Ebner ist ein erfahrener Manager und sammelte umfangreiches Know-How in verschiedensten Führungsfunktionen in der Baustoffindustrie u.a. auch in Polen, Ungarn und Kroatien.

1.06.2019 - Die HWE Executive Search freut sich, dass ab sofort Frau Sonja Promock, MSc die Betreuung der Salzburger Unternehmen am Standort in Salzburg übernimmt. Frau Promock ist eine erfahrene Managerin und sammelte umfangreiches Know-How in verschiedensten Führungsfunktionen in technischen und medizintechnischen Unternehmen u.a. auch in Deutschland.

29.03.2018 - Die HWE ist stolz, dass in der von der Zeitschrift TREND ausgewerteten Wahl der besten Arbeitgeber 2018 ihr Kunde zum Branchensieger gekürt und gleichzeitig zu den besten 20 Arbeitgebern Österreichs gewählt wurde.

Bei der Wahl sind ca. 2,000.000 Bewertungen in das Ranking der 300 besten Arbeitgeber geflossen.

Unter dem Titel „Aktivitäten gegen den Fachkräftemangel“ veranstaltete der Human Technology Cluster am 8. August 2018 einen Business Brunch. Zu diesem war die HWE Business Consulting eingeladen die Ergebnisse bisheriger Gehaltsstudien mit Branchenvergleichen zu präsentieren. Weitere Vorträge gab es zur Clusterstrategie in Hinblick auf die Herausforderungen des steigenden Fachkräftemangels, 100%-Förderungs-Möglichkeiten im Bereich Demografieberatung und die Vorstellung einer potenziellen "Implacementstiftung Life Sciences".

Zusätzlich zu den Ergebnissen der Gehaltsstudien wurde von der HWE der BWI Salary Checker zur Visualisierung der Ist-Gehälter der Mitarbeiter und Gegenüberstellung zum unternehmenstypischen Marktgehalt präsentiert. Es ermöglicht am Desktop das Hinterfragen der Gehaltssituation jeder Person im Unternehmen, im Vergleich zum relevanten Marktgehalt und ist somit ein wichtiges Tool zum Halten von Fachleuten im Unternehmen. Bei geplanten Neubesetzungen kann mit den Salary Checker auch das Marktgehalt der Position für das Inserat festegelegt und bei Bewerbungs-gesprächen die Gehaltsvorstellungen der Kandidaten visuell beurteilt werden.

Der Salary Checker greift ohne weitere Eingaben auf die richtigen Tabellenwerte und Faktoren zu und präsentiert das markttypische Gehalt und die Abweichung von der Ist-Situation. Und: Mit der grafischen Darstellung der im Unternehmen erfassten Ist-Gehälter im Streubild präsentiert sich auch die Ist-Gehaltskurve des Unternehmens – und dazu auch die für das Unternehmen typische Marktkurve. So lässt sich auf einen Blick erkennen, wie hoch das Gehaltsniveau des Unternehmens im Vergleich zum Markt liegt.

Die HWE organisiert seit 2015 für das ausführende Unternehmen BWI Unternehmensberatung GmbH (bis Juli 2018: CFS Consulting GmbH) Gehaltsstudien in Steiermark und Kärnten. BWI steht für BetriebsWissenschaftliches Institut. Dieses führt bereits seit 2002 Gehaltsstudien in Vorarlberg, Tirol und Salzburg durch und besitzt österreichweit über 250.000 Datensätze von über 200 Unternehmenaus nahezu allen Branchen.

Interessierte Unternehmen können sich laufend für die Teilnahme an der Gehaltsstudie anmelden. Danach erhalten Sie ein Anleitungsvideo, die Gehälter werden anonym in ein Excel-Sheet eingetragen und zur Auswertung geschickt. Nach einigen Wochen erhält das Unternehmen die Auswertung, die mit Experten diskutiert werden kann.

Die HWE Business Consulting ist stolz gleich drei Great-Place-To-Work-Arbeitgeber aus den Branchen Automotive, Baunebengewerbe und IT, zu ihren Kunden zählen zu dürfen.

Der personal manager, die Fachzeitschrift für Personalentscheider, hat in der Ausgabe Mar/April 2017 einen Fachartikel über die Ergebnisse der ersten Steirischen Gehaltsstudie  mit dem Titel „Regionale Vergütungsstudien zeigen, wie marktfähig Gehälter sind"“ veröffentlicht.

Unter Federführung der HWE Business Consulting wird von der CFS nach Vorarlberg, Tirol und Salzburg auch in der Steiermark regionale Gehaltsstudien durchgeführt.

Das Magazin personal manager erreicht mehr als 19.000 Menschen mit Personalverantwortung in Österreich. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen im Durchschnitt zwei bis drei HR-Entscheider. Das Magazin hat eine Druckauflage von 8.000 Exemplaren.

HWE Business Consulting

Die HWE Business Consulting gilt am Standort Graz mit ihren ca. 10 ExpertInnen aus den Branchen Automotive, Schienenfahrzeuge, Sondermaschinen und IT zu den größten der Branchen.

Firmensitz: Graz

Gründung der HWE: 2013

Mitarbeiter HWE: ca. 10

Jahresumsatz HWE: ca. 1,5 Mio.

Der personal manager, die Fachzeitschrift für Personalentscheider, hat in der Ausgabe Mar/April 2016 einen Fachartikel über die Ergebnisse der ersten Steirischen Gehaltsstudie  mit dem Titel „Die Ergebnisse der ersten steirischen Gehaltsstudie liegen vor“ veröffentlicht.

Unter Federführung der HWE Business Consulting wird von der CFS nach Vorarlberg, Tirol und Salzburg auch in der Steiermark regionale Gehaltsstudien durchgeführt.

Das Magazin personal manager erreicht mehr als 19.000 Menschen mit Personalverantwortung in Österreich. Eine Ausgabe der Fachzeitschrift lesen im Durchschnitt zwei bis drei HR-Entscheider. Das Magazin hat eine Druckauflage von 8.000 Exemplaren.

Ausgabe 2014 Nr. 06 am 14.2.2014: (Original: http://www.stwi.at/index.php?path=stwi_2014-06)

Preisverhandlungen erfolgreich führen

Jedem Unternehmer ist klar, dass bei angenommenen 10 Prozent Gewinn jedes Prozent Rabatt mehr den Gewinn um 10 Prozent reduziert. Dennoch werden Preisverhandlungen oft sträflich vernachlässigt.

Aus meiner langjährigen internationalen Vertriebsleiterpraxis weiß ich, dass auf den Verkäufern ein gewaltiger Druck lastet, das Geschäft abschließen zu müssen. Die Reaktion ist dann oft, die Verhandlungssituation so rasch als möglich hinter sich bringen zu wollen, mit dem Resultat dass die Verkäufer rasch und oft unbegründet Rabatte geben, die die Gewinne der Unternehmen dahinschmelzen lassen.

"Viele Firmen unternehmen höchste Anstrengungen einen Auftrag zu gewinnen und überlassen die Preiosverhandlung letztendlich dem Zufall"

Daher ist eine gute Vorbereitung erforderlich. Ein Coaching behandelt die betriebswirtschaftlichen Folgen von Preisnachlässen, die richtige Vorbereitung auf Preisverhandlungen, die Behandlung von Preiseinwänden, das überzeugende Argumentieren von Preisdifferenzen zum Mitbewerber und den erfolgreichen Abschluss von Preisverhandlungen.