HWE Executive Search

Die HWE Business Consulting, als Experte im Headhunting, gewinnt mit der Direktansprache der ersten und zweiten Managementebene geeignete nationale und internationale Kandidaten für die besten Unternehmen diversester Branchen. Auf Basis der unterschiedlichsten Erfahrungen unserer Partner und deren Netzwerk und mit Nutzung von Datenbanken von Kandidaten und vergangener erfolgreicher Projekte finden wir die besten Köpfe. Die HWE hat ihre Prozesse derart optimiert, dass es der HWE ermöglicht innerhalb kürzester Zeit Kandidaten präsentieren zu können. Die Partner der HWE verstehen die sozialen Netzwerke und andere Recruiting-Kanäle bis hin zu Telesearch für die Suche zu nutzen. Diese Fähigkeiten führen viel schneller zum Erfolg als marktübliche Datenbanken.

HWE Expert Search

HWE Expert Search wendet die erfolgreichen Methoden und Prozesse des Executive Search auf die Spezialistensuche an. Den Experten der HWE gelingt es in einem Search-Prozess die geeigneten Kandidaten zu identifizieren und auch zu den von ihren Arbeitgebern gut abgeschirmten Arbeitnehmern einen Erstkontakt aufzunehmen. Diesen passiven Kandidaten wird die vakante Position mit den zuvor ausgearbeiteten Vorteilen präsentiert. In diesem Gespräch erfolgt umgehend ein Matching im Hinblick auf eine mögliche Besetzung. Die Branchenexperten der HWE sind dazu bestens befähigt, auch passive Zielpersonen direkt anzusprechen und für neue Aufgaben beim zukünftigen Arbeitgeber zu begeistern. Auch hier ist Schnelligkeit ein Kennzeichen der HWE.

HWE Branchenfokus

Der HWE Branchenfokus basiert auf dem breiten Know-How ihrer Experten und wächst mit jedem neuen Mitglied sowie mit jeder erfolgreichen Besetzung weiter. Derzeit liegt der Branchenfokus der HWE auf den Branchen Automotive, Bau, Baunebengewerbe, Bildung, Elektrotechnik, Finanzen, Gastronomie, Gebäudetechnik, Gesundheit, IT, Kältetechnik, Luftfahrt, Maschinenbau & Anlagenbau, Öffentliche Einrichtungen, Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatungen, Schienenfahrzeuge. Die HWE hat aber auch immer wieder gezeigt, dass sie sich schnell in neuen Branchen einarbeiten kann und hat auch dann mit ihren optimierten Prozessen schnell Kandidaten präsentieren können. Ein ausführliches Leitfadeninterview am Beginn des Projektes über die zu besetzende Position, das beauftragende Unternehmen, die Branche und Konkurrenz garantieren den Erfolg der HWE.